省人力资源社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程***人选推荐选拔工作的通知

各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，省各有关部门，有关省属企事业单位：

　　为更好贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略，根据人社部办公厅《关于开展2017年百千万人才工程***人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2017〕42号）文件精神，按照《国家百千万人才工程实施方案》有关要求，现就开展我省2017年百千万人才工程***人选推荐选拔工作有关事项通知如下：

　　一、选拔重点

　　选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦“高精尖缺”人才。各单位要对本部门、本地区重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础学科研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；地方人社部门要进一步拓宽选拔渠道，努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才；省各行业主管部门和国有企业要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

　　二、选拔范围和条件

　　人选选拔范围为在我省企事业单位长期辛勤工作，创新性取得重大成果，获得突出业绩，做出重要贡献的专业技术人才。

　　推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

　　（一）学术技术水平处于国内**地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

　　（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

　　（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

　　（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

　　同等条件下，以下人选可优先入选：

　　（一）国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等***科技奖励获得者；

　　（二）国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；

　　（三）国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；

　　（四）省“333人才工程”**层次入选者。

　　三、推荐指标

　　按照文件要求，我省推荐上报人社部“百千万人才工程”***人选候选人21名。请省教育厅推荐15名候选人，省卫计委推荐5名，省科技厅推荐2名，其他省直单位推荐1名。南京、苏州、无锡、常州、镇江市推荐5名，其他设区市推荐3名。

　　四、选拔程序

　　采取个人申报、组织推荐、自下而上、逐级上报的办法进行。基层单位人选，按照行政隶属关系向上级人力资源社会保障（人事、干部）部门推荐上报；非公有制单位中符合条件的人选，向所属地方人力资源社会保障部门申报；昆山、泰兴、沭阳3个省管试点市（县），仍按往年行政隶属关系申报。根据推荐情况，各设区市、省直各有关单位应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织专家评审，按照推荐指标数提出推荐人选名单，推荐人选须在一定范围内公示，无异议后报省人力资源社会保障厅。我厅根据各市、省直各有关单位的推荐情况，进行初选后会同有关部门组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议，提出我省推荐人选名单，上报人力资源社会保障部。

　　五、材料报送和有关要求

　　（一）请各设区市人力资源社会保障局、省直各有关单位提供以下推荐材料：

　　1、个人申报材料

　　（1）《专家情况登记表》每位候选人一式2份，由人社部高级专业技术人员管理信息软件个人版生成，软件可从东方智辰公司网站（http://www.zhichen.com.cn/）“新闻中心”——“人社部百千万人才工程”——“人社部百千万人才工程信息采集工具”栏下载（专家自主选择填写一般类或产业创新类），并报送电子文档（RPU格式）。

　　（2）人选附件材料每位候选人1份，包括个人*高学历证书、职称证书、职业资格证书复印件、身份证复印件；近5年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著复印件；近5年获奖证书复印件；专利证书复印件；其他能证明自己突出业绩贡献的材料等。

　　请将《专家情况登记表》与附件分开装订。上报材料若涉密，须作脱密处理，个人申报材料一概不退。各设区市人社局、省直各有关单位要严格审核人选相关资料，对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消候选人入选资格。

　　2、统一报送材料

　　（1）推荐报告一式2份，内容包括人选推荐、专家评议、公示等情况，请注明联系人和联系电话，并加盖设区市人力资源社会保障局或省直有关单位公章。

　　（2）推荐人选情况汇总表一式2份。

　　（3）报送人选数据光盘1张。

　　每位专家申报材料须用标准档案袋封装，并于档案袋正面粘贴统一封面，封面可从省人社厅网站（www.jshrss.gov.cn）按“服务大厅——下载专区——人事人才”顺序查找下载“个人申报材料封面（百千万人才工程）”。

　　（二）各设区市、省直各有关单位要严格把关、确保质量。请于5月31日前将相关材料报送我厅专家和国际合作处，逾期未报视为放弃。

　　联系地址：南京市中山北路49号机械大厦2904室

　　联系人、联系电话：郑  瑜（025）83236098（兼传真）

　　蒋晨晨（025）83236101（兼传真）

　　电子邮箱：js83236098@126.com

　　江苏省人力资源和社会保障厅

　　2017年4月26日