网申是银行校招必经环节。银行招聘网经常收到学生的提问：“我不是高学历，五大行的网申是不是就过不了啊？”
假如你把网申只想着是一个只认学历的系统，那你就太低估它了，很多同学即使是非211，985学校的人仍然过了很多银行的网申。而清华北大还有一大波人过不了股份制银行的网申呢。
网申系统的筛选秘密--关键词检索
网申系统的工作，不是帮HR找对的人，而是帮HR筛不合适的人。
银行招聘的时候都会收到成千上万份简历（例如中行的管理培训生平均每年会收到上十万份申请）。面对数量如此庞大的申请，HR是不可能一个个去筛选的，所以就要借助网申系统帮他们减轻工作量。
那么具体银行的网申系统关键词有哪些？
全国重点大学，即211工程学校、958工程学校等等，比如清华北大南开复旦等10分，211院校7分，211以外的一本5分，二本三本0分，三本以下直接删除。（**等级各个公司设置的学校名单可能略有不同）。部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主；还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则我们也可以考虑，但是必须其他方面特别优秀才行，总之，学校的范围卡得很死。
对于明确说明的**对口，其他如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类：**相同10分
一般企业一个岗位会发布两个专业，这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现，比如软件开发岗位，会要求计算机科学与技术和软件工程专业，如果你是这两个专业中的一个，你就会得到10分。基本相同专业7分
一般采用正则表达式，判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符，比如企业要求软件工程专业，如果简历申报的是软件技术专业，会得到7分
这个一般采用同义词判断，有点类似百度的同义词词条，比如岗位要求计算机科学与技术专业，类似专业就比如信息工程，信息技术等等，每个公司的词条设置会有不同
**不符合的0分，没什么可说的
一般公司很重视本专科毕业生，希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下：博士5分，硕士4分，学士3分，其他0分。
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。
若有托福，雅思，GRE，专八等国外考试高分成绩则可加分，一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分；CET6级4分;CET4级且口语流利给3分；CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分；CET4级一下0分。（只写了英语的，其他语言参照吧）能体现出口语能力则是非常抢眼的；
公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间**长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；对于同样岗位名企实习半年以上10分，类似岗位知名企业实习半年以上7分，类似岗位一般企业实习半年以上5分，以下0分。
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership，team-spirit，communication ability等。
奖学金**至少有一个作为关键字一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分，一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分，二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分，三等奖学金给2分，其它奖学金给1分；GPA方面：top5%给5分，top5-10%给4分，top10-20%给3分，top20-30%给2分，top30-40%给1分，成绩尽量挤进前30%。
***竞赛**名10分，***一等奖或***竞赛二等奖8分，***竞赛二等奖或***竞赛三等奖6分，***竞赛三等奖或省级竞赛一等奖4分，省级竞赛二等奖及以下2分。
相关技术工作实习累计一年以上给5分，相关技术实习不到一年+社会职务经验给4分，相关技术实习3个月给3分，仅暑期工作实习给2分，仅社会职务给1分。
可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得**成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。这里要强调一点，不是你特别优秀就肯定会被选中，很多同学怀疑企业筛选简历的条件，但其实你们不清楚幕后的操作，比如某些职位企业喜欢要男生（不是偏爱男生，只是原部门女生太多，为了平衡男女比例不得已而为之），那么女生条件特别好也可能被筛掉，而男生条件一般也可能被留下。
有很多其他的因素存在，所以还请同学们在网申的时候尽全力，但同时也放平心态
