2023年常州溧阳市事业单位遴选工作人员23人公告浏览数:50次
2023年溧阳市事业单位遴选工作人员公告 为进一步拓宽事业单位选人用人渠道,促进人力资源合理配置,根据《溧阳市市属事业单位遴选工作人员暂行办法》(溧人社发〔2021〕107号)精神,我市部分事业单位将遴选工作人员,现文政公考将有关事项公告整理如下: 一、遴选原则 遴选工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的原则。 二、遴选岗位 本次共遴选事业编制工作人员23名,具体岗位遴选范围及条件详见《2023年溧阳市事业单位遴选工作人员岗位表》(附件1)。 遴选人员不包括事业单位现领导班子成员及工勤人员。 三、遴选条件 (一)具有良好政治思想素质,遵纪守法,爱岗敬业,无违法违纪记录,具备正常履行岗位职责的身体条件和遴选岗位规定的具体资格条件; (二)一般要求具有本科及以上学历,年龄要求距法定退休年龄10年及以上,详细岗位要求见岗位表; (三)2019、2020、2021年事业单位年度考核结果均为称职(合格)及以上等次; 具有下列情形之一的人员,不得参加遴选: 1.试用期内; 2.正在接受有关部门审查尚未作出结论; 3.受处分尚未解除; 4.未满规定服务年限或有其他限制规定的; 5.具有应当实行回避的情形; 6.法律、法规规定的其他情形。 四、遴选办法 (一)报名与资格审核 报考人员可通过溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏查询遴选岗位及具体条件等有关信息: 1.本次遴选采用现场报名方式。 报名时间:2023年1月10日—11日,09:00—11:30,13:30—16:00,报名地址:市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅。 2.报考人员限报一个单位的一个岗位。报名时应携带本人身份证、《2023年溧阳市事业单位遴选工作人员报名表》(附件2)、毕业证书和岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。遴选单位主管部门负责资格审核。 3.报考人员应如实填写报名表并提交相关材料,凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的,经查实,即取消遴选资格。 (二)综合评价 综合评价可采取经历业绩评价或考试考核等方式,按岗位招聘人数与报考人数不超过1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人选,面试采用结构化面试方式,面试成绩当场公布,面试总分为100分,合格线为60分。 (三)考察 在综合评价合格人员中,根据综合评价成绩排名按岗位遴选人数1:1的比例确定考察人选,遴选单位按照有关规定组织考察,考察应综合考虑被遴选单位意见。 因综合评价、考察不合格等原因出现缺额时,由遴选单位主管部门决定是否按综合评价排名进行递补。 (四)公示和聘用 遴选单位根据综合评价和考察结果确定拟遴选人员名单,在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公示5天。 公示期满,对公示无异议的拟遴选人员按有关规定办理调动及聘用手续,除依法依规解除聘用合同外,新聘用人员应在遴选单位*低服务5年,服务期内不得调动到其他单位。 五、咨询电话 岗位咨询电话:见岗位表 政策咨询电话:87269151(市人社局),87269875(市委编办) 纪检监督电话:87269158 六、纪律监督 对违反遴选纪律、弄虚作假的遴选报名人员,取消遴选资格。对遴选过程中违反人事纪律的单位和工作人员,按规定追究相关责任。 七、本公告由溧阳市人力资源和社会保障局、中共溧阳市委机构编制委员会办公室负责解释。 附件1:2023年溧阳市事业单位遴选工作人员岗位表.xlsx 溧阳市人力资源和社会保障局 中共溧阳市委机构编制委员会办公室 2023年1月5日 |