银行萌新考生系列之 网申绩点和学分到底有啥用？

学分，是用于计算学生学习量的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。部分学校也有按学分收费的制度。

大学里每一门课程都有一定的学分。只有通过这门课的考试，才能获得相应的学分。只有学分积累到专业要求后才能毕业。如果提前修完所要求课程与学分，还可以提前毕业。学分制是一种更加灵活的弹性学制，为学生在校期间创造了更多的灵活性，包括在一段时间内申请休学、创业，鼓励学有余力的同学提前毕业以及辅修、攻读其他专业和学位。

绩点等级是评估学习成绩的一种方法，国内大部分高校通用的计算方法是：绩点=分数/10-5，绩点等级表如下：

平均学分绩点（Grade Point Average，即GPA）是以学分与绩点作为衡量学生学习的量与质的计算单位，以取得一定的学分和平均学分绩点作为毕业和获得学位的标准，实施多样的教育规格和较灵活的教学管理制度。

平均学分绩点（GPA）有多种计算方式，以标准4.0算法为例：将学生修过的每一门课程（包括重修的课程）的课程绩点乘以该门课程的学分，累加后再除以总学分，公式如下：

平均学分绩点（GPA）=（每门课程的学分数*对应课程的绩点）的总和/学分的总和

（注：不同学校GPA计算方法存在差异，请以各高校官方网站为准）

在大学，平均学分绩点影响哪些方面？

1.奖学金

2.转专业或修读第二专业

3.保研

4.出国留学

5.申请交流项目

平均学分绩点是综合评价学生学习能力和质量的重要评价指标之一，能方便地与美国的GPA制挂钩。想出国留学的中国本科生应该引以为重。

不论你四年之后的选择是考研还是就业，高学分绩点为你考研/找工作准备的加分项。考研自不必说，所有的研究生导师在面试里面*愿意要的学生都是那些具有良好学习习惯的人，相信研究生导师也不愿意要有挂科的人在自己的团队里吧。

“我也不继续做学术研究”，“学到的东西又在实际工作里面没有作用”，“我又不缺奖学金那点钱，应该就不需要学习成绩有多好了吧”！NONONO，找工作也是要看成绩的。

HR看成绩的那些方面：

GPA即所谓的绩点，绩点是衡量学生是否真正各科均衡发展的一个重要标准。绩点越高，学习能力越好这是不争的事实。

很多HR在看简历时会特别注意专业排名，专业排名的具体呈现方式应该是，综合大学四年下来你的专业排名占到专业的前百分之多少，一般上多数的HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。

除了看GPA与专业排名，HR注意的第三个方面是，是否在在校期间获得过奖学金，有人说大学生活中一定要获得一次奖学金向HR证明自己的学习能力。这确实是很正确的想法。

银行作为国内金融行业的中流砥柱，青睐于银行工作的年轻人不在少数。据统计2017年全国应届生795万中，金融专业毕业生超过30%都有意愿到银行工作。

然而想到银行谋求一份体面的岗位并不是简单的事情，现在已经7月下旬，国内包括五大行、央行、政策性银行、股份制银行在内的所有银行马上开启招聘期。

所以从现在开始努力吧！