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2025年国家公务员考试申论热点:转变工作作风 重显绩也重潜绩

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【热点背景】
  “既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。”党的十八大以来,习近平总书记围绕牢固树立正确政绩观提出了一系列明确要求,多次强调要“把握好潜绩和显绩的关系”。
  【公考角度解读】

  【提出观点】
  “显绩”是已经显示出来的政绩,看得见、摸得着。“潜绩”是潜在的、正在做的“政绩”,看不见摸不着*终显现可能要等到若干年后。二者是对立统一的,“潜”是“里”的基础,“里”是“潜”的结果。
  【现存问题】
  1.重经济建设轻全面发展:只追求上项目,创利润,重视CDP增长,忽视精神文明建设。
  2.重短期利益轻长远发展:热衷于出“短、平、快”的政绩,缺乏长远规划。
  3.重数字增长轻发展质量:搞形象工程,政绩工程,追求轰动效应。
  4.重上级评价轻群众认可:只要上级认可,就是政绩,“以官为本” 。
  5.重门路关系轻脚踏实地:能晋级就是有政绩,政绩是说出来的,不是干出来的。
  【优秀案例】
  走过再长的路,走到再远的未来,“人民”都永远是我们的关键词。河南林县的红旗渠,几代干部,历时近十年,坚持从群众中来、到群众中去,秉持造福群众的愿望,修建红旗渠,苦干实干造福人民。
  福建东山县的县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰,是因为他在任时不追求轰轰烈烈的“显绩”,而是默默无闻地奉献,发扬钉钉子精神,带领当地干部群众通过十几年的努力,在沿海建成了惠及子孙后代的防护林, 在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。
  河北寒罕坝三代林场人在半个多世纪中接续奋斗、矢志不移,在“黄沙遮天日,飞鸟无栖树”的沙地上创造出荒原变林海的人间奇迹,造福当地、泽被后世。只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的,就要一茬一茬接着干, 干出来的都是实绩,广大干部群众都会看在眼里、记在心里。
  【参考对策】
  1.筑牢思想基础:坚持人民至上,密切联系群众,端正思想态度,加强学习,成为榜样,树立榜样。
  2.用人导向机制:大力选拔和褒奖好干部,对私欲膨胀的干部要予以惩戒,树立正确的用人导向,能者上庸者下。
  3.政绩考评机制:既要看“显绩”’又要看“潜绩”,全面、客观、真实、公正,要建立容错机制,鼓励干部敢于干事,支持干部积极做事,激发干事创业积极性。


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