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2024年国家公务员考试申论热点:打造基层人才摇篮

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【热点背景】
  习近平总书记指出:“治国兴邦,人才为要”、“聚天下英才而用之”,人才是基层发展的动力泵,是基层转型发展的财富密码。当前基层人才短缺已经成为限制地方发展的突出问题,必须想办法打造一支新时代基层人才队伍,为乡村发展提供力量源泉,助力推动乡村振兴。
  【公考角度解读】

  【提出观点】
  以政治为引领,多种手段建设基层人才新队伍,助力乡村现代化发展。
  【综合分析】
  当前农村空心化问题凸显,大量劳动力外流,优秀人才逃离基层趋势明显。主要是由于基层发展条件较差,乡村产业弱势,发展平台受限,资金支持不足,管理体制落后等,让人才队伍产生乡村就是落后,乡村就是没有前途的偏见思维。政府在各方面也给出积极倾斜政策,但效果并不明显,*终导致农村人才引不来、留不住、用不好等现象。需要出台人才建设的方案,打出一套人才队伍的组合拳。
  【参考对策】
  1、引进人才:完善户籍、住房、待遇等制度; 出台扶持政策如三支一扶、西部计划、大学生村官等; 引进志愿者、创新引进方式如引智、线上会诊交流等。
  2、留住人才:畅通晋升途径、增加生活关怀、改善工作环境。
  3、用好人才:匹配适合岗位、提供发展条件、提供物资资金人员等支持。
  4、培育人才:老带新机制;开设培训班;合作轮岗学习;与高校机构合作。


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