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【范文】实施人才强国战略 激发人才创新活力

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千秋基业,人才为本。党的十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,深入实施人才强国战略,激发人才创新活力。人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。想要推动实现更高质量更高水平的发展,必须积极作为,激发人才创新活力。


“管”字上下功夫,坚持党管人才重要原则。习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则。坚持党管人才,是实现激发人才活力与有力组织领导“同频共振”的必然要求。要进一步健全完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量发挥重要作用的党管人才工作新格局,始终把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上,通过制定政策、搭建平台、改革机制、完善服务厚植人才发展沃土,激发创新创造活力。

“引”字上见实效,搭建人才创新创业平台。“种下梧桐树,引得凤凰来”人才平台不仅是招揽八方才的“梧桐树”,也是成就人才事业追求的“大舞台”。构筑好人才创新创业平台,为人才发挥作用施展才华提供广阔天地,方能形成吸引人才的强大“磁场”,筑巢引凤,打造聚才“洼地”。积极做好科技成果与市场应用“牵线搭桥”,着力打通科技成果转化应用“最后一公里,深化人才领域“最多跑一次”改革,持续优化人才发展生态环境,激发人才创新原动力。

“用”字上求突破,树立服务大局用才导向。以用为本的关键在于明晰“用在哪”这一定位方向。只有紧跟党中央脚步,以国家发展需要和社会需求为导向,围绕服务经济社会发展主战场引才用才,方能真正使各类人才在使用中成长,激发自身潜能。对接国家主要战略任务,加快培养使用重点领域的专业人才、技能人才,鼓励高层次人才离岗技术创新,让广大人才在国家战略主战场上建功立业。大力引进培育使用与战略性新兴产业、高端成长型产业发展密不可分、急需紧缺的人才,推动产业转型升级。

“放”字上做文章,深化人才体制机制改革。着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发。深化人才体制机制改革的核心是放权放活,瞄准人才发展的“靶心”,打通束缚创新的“堵点”,让人才放开手脚创新创造。要以培养人才创新能力为重点,改进人才评价机制。将反映能力要素、创新要素、社会贡献要素等作为评价人才的重要指标,加快形成导向鲜明、规范有序的市场化社会化评价机制,最大限度发挥评价指挥棒的作用。


创新之道,唯在得人。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。全部历史都证明,谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新、事业发展中占据优势。全社会共同努力,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面,我们必将赢得中华民族的美好未来。(1108字)


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